实干铸荣光，奋进谱新篇。2月24日，在中国长城2023年度工作会议期间，进行了公司2022年度先进表彰仪式。对2022年度10个先进集体，36名先进工作者进行了表彰。   时代所呼，必有我应；砥砺前行，磨砺初心。“先进集体”是公司团队力量凝结的耀眼明珠，“先进工作者”是“长城人”团结奋发向上的璀璨缩影。   获奖名单   中电长城：湖南长城 聚焦战略型大客户，稳住经营形势；提升产线自动化程度，推动年度降本增效目标实现，全年实现营业收入近20亿元。   中电长城：企业业务部 经营业绩在提速中增效，市场拓展取得多项突破，Q4中标额同比增长11倍；打造学习型销售团队，内部管理在创新中持续增强。   中原电子：武汉中电通信有限责任公司 超额完成经营指标，经营业绩再创历史新高；多项新研项目顺利通过鉴定试验和评审，进一步巩固了公司技术领先优势和市场领导者地位。   长城电源：长城电源技术有限公司 多项重点产品完成研发与量产；混改工作稳步推进；2022年服务器电源国内市场占有率达70%，出口连续...

2月24日，在中国长城2023年度工作会议期间，公司进行2023年度军令状签署仪式。部分二级企业代表、中电长城业务部代表，现场签订2023年度军令状，表明全力以赴达成目标的坚定决心。     近年来，国务院国资委不断加强经营指标引领，在2023年提出了“一利五率”经营指标和“一增一稳四提升”总体目标。结合中国电子关于各项经营指标及重点工作的要求，根据公司2023年改革发展思路及经营目标，按照“分类考核、一企一策”原则，经过多次研讨及充分沟通，公司确定下属业务单位2023年主要经营指标年度目标。     为进一步强化各单位“将帅”责任感、使命感，激发“全体将士”全力以赴达成业务目标的坚定决心，确保高质量达成公司2023年度经营目标，中电长城政府业务部和公共安全业务部、长城信息、长城电源、中原电子、圣非凡、湘计海盾7家代表单位的负责人上台签订了2023年度军令状。   言出必行，使命必达。2023年冲锋的号角已经吹响，中国长城所属各业务单位负责人纷纷表示，在2023年科研生...

为持续深入学习席大大新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，进一步提升干部政治理论水平，2月26日，在中国长城2023年度工作会议之际，公司组织直管干部赴“千年学府”岳麓书院实地研学，深悟实事求是精神。   参观践学  “见”有所思     席大大总书记在湖南大学岳麓书院考察时指出：“岳麓书院是党的实事求是思想路线的策源地和有重要影响的地方”。上午，大家寻着席大大总书记参观考察的足迹，重温席大大总书记在岳麓书院的重要讲话精神，深刻领悟“惟楚有才，于斯为盛”的时代内涵，深切感受实事求是思想路线的文化之源、发展脉络和精神实质。   从赫曦台到书院讲堂，从半学斋到文庙，大家徜徉在幽静典雅的庭院间，犹如走进了历史文化的纵深处。书院讲堂檐前悬挂的“实事求是”匾额，吸引了大家驻足。   千年学府“书藏万卷，石碑能言”，古朴雅静的书院环境，沉淀浓厚文化的牌匾，让人如沉浸在一场古今对话之中，从传道济民到为国育才，从经世致用到实事求是，...

二十大精神进国企   学习宣传贯彻党的二十大精神是当前和今后一个时期全党全国的首要政治任务。国务院国资委新闻中心联合人民网推出的“二十大精神进国企”系列融媒行动正式上线。党的二十大代表中的央企负责人、各地国资监管部门负责人、国企负责人走进基层企业、走进网络直播间，宣传贯彻党的二十大精神，连线基层党代表、一线员工，畅谈学习体会，明确具体落实思路和举措，共同推动党的二十大重大战略部署付诸行动、见之于成效，推动党的二十大精神学习宣传贯彻走深走实。     “二十大精神进国企”系列融媒体访谈第八期，对话党的二十大代表，中国电子信息产业集团有限公司党组书记、董事长曾毅。小编为您分享全文如下———     “网信事业是国家安全重要基石。”近日，党的二十大代表，中国电子信息产业集团有限公司党组书记、董事长曾毅在做客“二十大精神进国企”系列融媒体访谈时表示，中国电子将护航重点行业和关键领域，为网络强国建设和数字中国建设贡献力量。   中...

鉴往而知来，明非而知是。2月23日，中国长城召开2022年度工作“返思会”，中国长城领导班子及全体直管干部参会，通过分析失败案例，总结经验教训、剖析深层原因，复盘改进再出发！     会上，中电长城运营商业务部、能源业务部负责人针对某运营商重点集采项目、某能源企业服务器项目，长城信息负责人针对某金融项目进行复盘分享，深刻剖析项目实施过程中的不足，有针对性地进行总结并提出改进措施。   运营商业务部负责人对项目集采、商务沟通、投标等流程进行细致分析，他表示，团队确实在思想认识、风险把控和工作部署环节上存在短板，下一步，将形成“骨干牵头提高站位——全员强化风险意识——完善监督机制改进工作作风”的改进策略，确保项目从投标到实施实现全流程管控。   能源业务部负责人介绍了相关项目的基本情况，并深挖自身存在的不足。他表示，在项目对接与内外部沟通协作上未能达到预期效果，从而影响该项目的进程与落地。今后，将从项目管理痛点出发，以问题为导向，总结经验，切实建立良...

  2月24日，在中国长城2023年工作会期间，召开工作交流与经验分享会。会上，公司有关职能部门及业务单位深入学习贯彻落实党的二十大精神，把握大局大势，聚焦主责主业，进行工作交流及经验分享，总结2022年工作并讲解2023年工作思路。中国长城党委副书记许明辉主持会议。     中国长城总裁助理袁建东分享了2023年新运营体系建设思路。他表示，今年，围绕公司“强运营”工作部署，以提升经营质量为关键，以业财一体全面预算闭环管理为牵引，紧扣经营管理主线，抓好关键环节和重点要素管控。推动重点领域运营工作改革，着力建设公司级供应链管理职能，全面提升各层级运营管理专业化能力，构建公司新运营管理体系。     人力资源部总经理简国洪针对当前公司干部人才队伍建设存在的问题进行深入剖析，并对2023年干部人才工作思路进行分享。他表示，席大大总书记在党的二十大报告中突出强调“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”，要求“弘扬企业家精神”、“选拔忠诚干净担当的高素质专业化干...