中国长城迎来“新生力量”，筑梦网信事业新征程
热烈7月，一批新生力量的加入再次点燃奋斗热情。
日前，中国长城迎来2021年校招新员工，入司培训活动全面展开。来自长沙、深圳、武汉、重庆、浙江等地共计230余位新员工，通过线上、线下形式参加开班仪式，储备专业知识，培养工作技能，共同筑梦，启航网信事业新征程。
中国长城党委副书记、总裁徐建堂，党委副书记许明辉，纪委书记、监事会主席刘晨晖，副总裁林桂婵出席开班仪式，纷纷化身“职业生涯导师”，讲解中国长城发展历史，传授人生奋斗经验，规划职业发展，激发新员工的工作热情。
徐建堂首先对全体新员工的入职表示热烈欢迎，并亲自讲授入司培训第一课——《走进长城》。他表示，十分高兴在这红色七月迎来这一届风华正茂的校招新员工，鼓励他们以奋斗和实干助推中国长城既网信产业蓬勃发展。中国长城作为网信产业国家队，肩负着守卫国家第五疆域安全的重任，公司在改革创新中迸发力量，在奋勇搏击中砥砺前行，需要新生力量提供源源不断的强大动力。徐建堂对新员工提出四点期望：转变，改变观念，调整角色；勤学，求真学问，练好本领；修德，怀仁养德，进德修业；力行，知行合一，做实干家。
中国长城副总裁马轶冰、副总裁林桂婵、纪检部副总经理夏喜军等领导就企业文化、职业规划、保密要求、廉洁教育等内容，进行了分享并和新员工热烈互动交流。
培训结束后，新员工纷纷表示，此次活动就是他们未来工作的加油站，是他们人生的新起点，对未来的职业生涯具有很强的指导作用，对将来的人生道路具有重要的影响。回到到工作岗位后，大家会加强学习，努力学理论、学文化、学业务、学技能，全面提高自身综合素质，争取早日成为本职岗位的行家里手，不辜负领导和公司的培养和期望，将自己的所学、所思、所获投入到工作实践中去，做到学以致用。
首日培训结束后，中国长城人力资源部还将牵头组织线下培训活动，全国各地的新员工将参加素质拓展、展厅参观、主题党课、职场礼仪课程等丰富多样的培训活动，更快熟悉、融入公司与职场，增强团队凝聚力，为中国长城蓬勃发展添砖加瓦，为网信事业阔步前行蓄势蓄能。
