培训开始前，中国长城总裁、党委副书记（主持工作）徐刚指出，领导干部的培养对于公司发展至关重要，本次领导力培训可堪称为“中国长城黄埔一期”，希望在中国长城的未来发展过程中，在座学员能够带领团队创造更佳的业绩，为公司高质量创新发展贡献智慧和力量。

中国长城副总裁于吉永为学员们带来了本期培训的第一堂课——《从专业走向管理》。于吉永结合自身的实践经验，为学员们生动地讲述了转型期间可能面临的问题及挑战，并且分享了解决这些问题的方法，为新晋升为管理者的学员们解决现阶段面临的实际问题提供有力的帮助。

中国长城军工业务部总经理王少龙为学员们讲授了《高效沟通》课程。课上，王少龙结合教学案例，带动学员共同讨论、模拟演练，在传授沟通技巧及经验的同时，还推开了学员们的“心墙”，学员们纷纷表示，在听完王老师的课程后，明显感觉与身边同学的沟通变的更加积极、顺畅。

在后面几天的学习中，中国长城总经理助理、人力资源部总经理熊杰，中国长城战略管理部总经理曹文胜以及中国长城综合管理部总经理张晗分别讲授了《团队管理》、《如何分析问题、解决问题》和《会议管理》等课程。讲师们结合中国长城实际情况，运用现场实例演练、情境教学等方式，让学员们掌握理论知识的同时，还学会了如何将这些知识在实际工作当中运用，切实做到让大家学有所得、学有所用、学有所成。

此外，本期培训采取小组对抗的方法，鼓励学员们的思想碰撞。学员们不仅在课堂演练中表现积极，课后也自发组织本组组员就课题进行研讨，整体学习氛围十分浓厚。

在结束所有课程的学习后，人力资源部还组织全体学员进行了一场主题辩论。各小组针对辩论课题，结合培训期间所学的知识，展开了精彩的辩论，最后，第三组“非凡长城”队获得了最终的胜利，被评选为本期培训的优胜小组。

学员们纷纷表示，本期培训是非常充实的一次学习过程，不仅学习了理论知识、优秀经验，还明白了自己当前面临的问题该如何有效地解决，真真切切地帮助自己更好、更快的成为一名合格的管理者。