4月5日，长城集团在京举行金长城电脑业务重组媒介见面会，正式对外宣布金长城电脑进行业务重组，原中国长城计算机深圳股份有限公司电脑事业部、市场销售本部和深圳制造基地合并成为新的电脑事业部，拥有国际一流企业多年市场工作经验的何小强先生接替马犁博士出任新的电脑事业部总经理。长城集团高层领导出席了见面会，对金长城电脑业务新的管理团队表示了大力支持。
    
集团董事长王之认为，十几年来，长城的电脑业务取得了良好发展。但是在网络经济形势下，金长城电脑业务的经营发展，必须和宽带建设、和电子商务应用相配合；“以产品制造为导向”的经营思路，必须转为“以用户需求为中心，以市场为导向”的思路，因此，金长城电脑业务重组势在必行，重要的举措之一，就是引进优秀的国际化职业经理人才。
    
集团总裁卢明对新的管理团队充满了信心。他发言指出，“长城集团一向以制造和技术见长，此次电脑业务的重组将给集团带来新的管理理念和活力，将成为整个企业转向市场导向的‘试金石’。此次调整，是集团决策层基于对集团发展的共识，决定从电脑业务入手大胆变革，引进优秀的职业经理人才。我们对何小强先生的加盟充满信心，相信这次调整将使金长城电脑业务的管理和市场营销更具竞争力。我们集团领导也将以最积极的态度支持新的管理团队。”
    
新任长城集团电脑事业部总经理何小强先生曾经担任中国惠普有限公司的多项管理职位，拥有英国MBA学位，具备深厚的现代企业管理理论基础和丰富的国际化公司管理经验。新任总经理进行了力度颇大的机构调整，引入了国际通行的产品经理制，使部门结构更为扁平。媒介见面会上，何小强先生介绍了金长城电脑业务新管理团队成员，其中有不少新加盟者，他们都拥有国际著名IT企业工作经验，对面向用户和市场开展营销管理非常熟悉。
    
  此次业务重组，何小强总经理明确提出以用户为中心、以市场为导向，将用户需求和利益的全面满足作为电脑事业部运营的中心，强化对渠道的管理和对大行业客户的关注，产品面向市场进行目标营销部署。内部管理方面引入了国际通行的产品经理制，将原有部门调整为多个平行部门，结构更趋于扁平化。何小强表示，结构调整后，2001年金长城电脑将在充分了解行业市场需求的基础上，提供专业产品大举进军行业市场；将更加重视和发挥渠道伙伴的价值和能力；新的管理团队对实现金长城电脑业务的市场化转向和快速发展具有很大的信心。

  

附：何小强简历
    
何小强：中国长城计算机深圳股份有限公司
第一副总经理兼电脑事业部总经理
      
    
现年38岁，曾留学英国并获MBA学位，13年前进入HP（中国）公司工作，曾担任增值渠道部总经理、华南部总经理等重要职务，是当年公司内最年轻的本土化管理人才之一。在13年工作经历中，他不仅开拓了直接面向行业用户的销售模式，成立了HP（中国）公司的大用户销售部，而且曾出任HP（中国区）华南部总经理，3年中在华南地区的邮电、政府等重点行业取得突破性重大进展，HP在广东邮电行业占据了90%以上的市场份额。
  



（完）