近日，由智联招聘主办的“2021中国年度最佳雇主”评选活动中，中国长城凭借杰出的人才发展方针、出色的品牌影响力脱颖而出，荣获“2021中国年度优选雇主”。

        据悉，“中国年度最佳雇主”由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心、中国劳动经济学会、北京大学国家发展研究院等权威组织联合举办。是规模较大、权威可靠的雇主类评选活动，以独立客观的立场，通过专业科学的调查和评选，发掘好的雇主品牌，同时为求职者提供“好雇主”、“好工作”的有效参考，实现雇主与雇员的“双赢”。

        一直以来，中国长城秉承“创新、安全、担当、共享”的核心价值观，坚持创新驱动、人才兴企，公司有兼职院士3名，博士50人，享受国务院政府特殊津贴专家7名，省部级奖项获得者118人，科技人员数量占比达到25%以上。

        为贯彻落实新时代人才工作的新理念新战略新举措，玉尺量才，中国长城加快全面推进选人用人市场化，持续推动公司管理人员队伍和人才结构的优化；通过打造高潜力人才梯队，将人才优势转化为发展优势，为实现企业高质量发展提供坚强人才保证和澎湃不竭的智力支持。

        在加强劳动用工“市场化”和“制度化”的同时，中国长城坚定“以岗定股，动态调整”原则，稳抓中长期激励机制建设，依法合规实施所属企业骨干员工持股。通过健全激励约束机制，有效结合股东利益、公司利益与公司核心人才的个人激励，促进经营绩效提升，激励和引导各类人才大施所能、大展其才、大显身手，为激发团队动力、促进组织能力，推动中国长城持续高质量发展发挥了重要作用。

        伟大事业呼唤人才，伟大时代造就人才。作为我国网信产业科技创新大型央企和龙头企业，中国长城将继续发挥体制机制优势，塑造高效率、高潜能、高标准的网信人才梯队，建设高水平人才中心和创新高地，为中国长城做强做大网信主业、加快业务发展和技术升级的战略任务提供蓬勃力量！