中国长城组织开展党委中心组法治专题扩大学习暨劳动关系法律风险防范操作实务培训
为进一步增强“关键少数”法治意识，提升“法治中国长城”建设内动力，2018年4月18日，中国长城组织了“党委中心组法治专题扩大学习暨劳动关系法律风险防范操作实务培训”。本次培训由公司高级副总裁徐刚主持。公司及所属企业中层以上领导，法务人员、人资管理人员共计200余人参训。
公司党委书记、总裁陈小军作了“增强法治意识、践行法治精神”的主题讲话。陈小军指出，这次党委中心组法治专题扩大学习活动，是落实中国电子法治建设要求及进一步强化中国长城各层级管理者法治意识的需要。如何理解法治，首先要知道自己是谁，即我们是什么样的企业，再谈我们要遵什么法、守什么规。作为央企、上市公司，毋庸置疑，以法律为准绳，坚持以人为本、履行社会责任是我们首先的法治责任。这就要求我们这些在企业中具有决策权的管理者必须了解劳动用工的法规界限和尺度。
陈小军强调，党的十九大把坚持全面依法治国确立为新时代坚持和发展中国特色社会主义的十四条基本方略之一，这是在重构中国社会的治理生态环境。中国长城作为央企的一份子，应该在落实全面依法治国中做表率，必须把“法治中国长城”建设抗上肩，否则就会在新的生态环境中摔跟头、甚至被淘汰。希望广大管理者，充分发挥引领示范作用，把依法合规弄通、弄懂、做实，严守党纪国法底线。法治意识内化于心、外化于行，指导和实践于日常工作之中，确保中国长城健康可持续发展。
北京德恒（深圳）律师事务所高级合伙人廖名宗律师结合办案实例就企业劳动用工可能涉及法律风险及防范措施进行了讲解。
最后徐刚就本次培训的后续考核提出明确要求。
