2006年4月26日下午，公司在长城科技大厦二楼报告厅举行了“长城电脑2005年度总结表彰大会暨2006年度经营目标签定仪式。  ”总裁周庚申、副总裁卢振宇、李卫生、党委副书记马跃等公司领导以及各事业部、职能部门负责人，优秀团队和优秀员工代表约120余人参加了此次会议。会议由总裁助理郭斌主持。
      会上，周庚申总裁作了工作报告。他首先回顾了过去的2005年，这一年是我们面临严峻挑战的一年，也是公司各项工作取得长足进步的一年。在集团和董事会的正确领导下，经过全体员工的共同努力，公司在变革中前进，在创新中发展，不但经营业绩快速攀升，而且在企业管理、人力资源、财务管理等各方面都取得了许多可圈可点的成绩，公司各主要业务也都步入了良性发展的轨道，为进一步落实集团“做大做强主业”的战略部署奠定了坚实的基础。
      周总代表公司向全体员工的辛勤工作表示衷心的感谢！并特别强调，尽管2005年我们取得了一定的成绩，但是我们必须清醒地认识到，公司各项工作仍然存在诸多不足之处。  
      针对2006年目标以及实现目标的主要措施，周总明确了公司主导思想是：加快结构调整，强化自主创新，贯彻“做大做强主业”的指导思想，努力实现“国内领先，国际上有竞争力”的中长期发展目标。并将紧紧围绕“品牌整机业务、零部件业务、OEM及海外业务、自主创新、新业务培育”五个方面开展工作。
      周总最后提出：让我们继续秉承“务实、责任、创新、激情”的长城精神，团结一致，开拓创新；继续认真履行“以效益为中心，以可持续发展为目标，强化内部管理，理顺内部机制，大力培植新的经济增长点”的集团策略，共同打造“技术长城、制造长城、品牌长城”三位一体的新长城，为实现公司的快速、可持续发展，达到“国内领先，国际上有竞争力”的中长期发展目标奠定坚实的基础。
      接着，卢振宇副总裁宣读了公司表彰决定：决定中授予谢笑容等14人“管理创新标兵”称号；授予李雪涛等11人/组“技术创新标兵”称号；授予孙磊等4人“销售冠军”称号；授予王军华等8人“销售进步奖”；授予彭兴新等72人“优秀员工”称号；授予樊小秀等30人“明星员工”称号，并对原电源事业部总经理是剑洪、打印机事业部总经理曾红云、原物业服务事业部总经理王萍等三名在2005年度带领所在事业部取得优秀成绩并对公司效益改善做了突出贡献的同志授予“突出贡献奖”；对在2005年度，使台式电脑销量快速增长，台式电脑事业部经营业绩大幅提升方面作出贡献的台式电脑事业部总经理白强授予“特别贡献奖”。公司号召全体员工向优秀团队和先进个人学习，努力做好部门和本职工作，不断创新和进取，出色完成各项工作目标，为公司发展贡献自己的力量！
接着，大会对获奖团队及个人进行了颁奖，并由优秀团队及员工代表发言。
      随后，公司总裁周庚申与各事业部负责人签订《2006年度事业部经营目标责任书》、并与公司党委副书记马跃一同分别与包括职能部门在内的公司各部门负责人签订《安全生产责任书》和《党风廉政建设责任书》。
      最后，马跃副书记做了总结讲话。他首先代表公司党委向在会上受到表彰的2005年度先进集体及先进个人表示热烈祝贺和衷心的感谢！并充分肯定了公司经营班子在2005年度所做的工作和取得的良好业绩。接着，他分析了公司目前所面临的机遇和挑战，并就以什么样的精神去迎接挑战做了阐述，他着重提出了“业绩为先，全面发展”的企业文化理念。马书记在讲话中还要求公司各级党团组织和全体党团员要团结凝聚广大员工，围绕公司的生产经营，充分发挥模范带头作用，为全面完成公司2006年的各项经营目标而努力奋斗！